近日，中华全国总工会、应急管理部、国家卫生健康委员会联合发文，对2020—2021年度全国 “安康杯”竞赛活动先进集体和优秀个人进行表彰。其中，一机集团被授予2020—2021年度全国 “安康杯”竞赛活动优胜单位。
近年来，一机集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作重要指示批示精神，始终坚持以人为本、生命至上的安全发展理念，以推进落实“四三三”安全工作法为主线，持续强化组织、监督、教育，抓好三个结合，扎实开展“安康杯”竞赛活动，对稳定安全生产、落实劳动保护、促进职工健康发挥了重要作用。公司先后17次荣获全国“安康杯”竞赛活动优胜单位。
夯实竞赛基本架构。公司不断健全完善集团总部、分子公司、车间、班组四级工会劳动保护工作网络，形成了涵盖安全技术监察、职业卫生、劳动保护、环境保护、防火安全、交通运输安全、设备设施安全、工具工装安全、职工心理健康等专业的竞赛体系，参赛单位达28个、班组428个、职工9643人，进一步夯实了“安康杯”竞赛活动规范化、常态化运行组织基础。每年公司竞赛领导小组将年度安全生产管理目标任务与“安康杯”竞赛目标有机结合，制定系列活动方案，明确活动实施责任部门、目标要求和完成时限，做到竞赛管理目标化、竞赛项目系列化、竞赛内容多样化 、竞赛检查制度化、竞赛考核规范化。
严格竞赛安全督查。坚持安全生产责任制落实落细。按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求，不断健全完善安全生产责任链，明确各级领导、各业务部门和单位、车间、班组、岗位员工安全责任，组织职工“一道工序一道工序、一个岗位一个岗位、一个管理环节一个管理环节”地辨识安全风险，制定管控措施，织密织牢安全生产“责任网”，强化分子公司、车间、班组管理体系运行监管及安全隐患排查，监督履职情况，评定管理绩效。坚持日常检查与重点监督相结合。不断优化对分子公司的检查方式，从查具体风险隐患向查管理履职及重点问题并重转变，“安康杯”竞赛办公室每季度组织业务考核部门专家，检查验收各单位“安康杯”竞赛开展情况，以竞赛简报形式进行通报，问题整改率达96.3%，有效维护了职工合法权益。结合开展安全生产大检查和安全生产活动月，聚焦重大工程、重要领域、重点产品，各级工会劳动保护监督检查委员会委员和职工代表深入生产一线，开展从安全评审、风险辨识、教育培训、安全保障措施落实、应急演练等各环节的专项检查。坚持检查考核与评比评优相挂钩。把安全生产纳入业绩考核内容，“安康杯”竞赛结果与年度安全生产评比、评先评优相挂钩，有效提升“安康杯”竞赛活动的重要性。
发挥竞赛预防作用。树牢安全意识是确保“安康杯”竞赛活动成效的基石。从教育培训入手，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，把推进落实“四三三”工作法贯穿到全年安全生产工作中，润物无声地维护职工安全健康。安全警示教育经常化。每年组织开展安全生产合理化建议活动、安全警示教育活动、消防安全演练、危险作业现场规范操作演练等多形式、多渠道安全生产教育，促使员工在生产中常敲安全警钟，时刻绷紧安全生产这根弦。主题安全教育特色化。组织开展“领导干部上讲台”、“工会主席抓安全闭环”、“工会牵头抓现场安全”、班前“安全四查”“生产现场环境改善”等主题安全教育活动，教育干部职工树牢安全底线红线意识，杜绝三违行为。每年举办专兼职安全管理人员岗位练兵、技术比武，提高专业技能和监督检查履职能力。
深化竞赛活动内容。始终聚焦“安康杯”竞赛主题，主动探索保持安全生产和维护职工安全健康的途径办法，抓好三个结合深化“安康杯”竞赛活动。把“安康杯”竞赛与班组安全达标升级结合。将班组安全建设纳入日常安全管理，纳入竞赛内容，推行目视化三级风险告知卡、“禁限行为”“必做行为”、岗位标准化作业视频等安全措施，开展全要素、全工艺流程安全风险辨识、评估、确认，通过落实重点监控与动态管理、专项检查与问题整改，做到生产制造全流程全过程受控、可控。通过规范安全管理制度和操作规程，使危险源辨识、风险评价及控制更科学全面，培育职工大安全观念，实现班组安全“零”事故，推动班组安全管理向科学化 、规范化方向发展。把“安康杯”竞赛与职工生产环境改善结合。近三年，专项投资5亿多元淘汰安全性能低的装备，完成固废堆场、生产线焊接烟尘等环境治理项目，推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备，提高设备设施本质安全。把“安康杯”竞赛与维护职工身心健康结合。近三年，投入7000余万元用于劳动防护、防暑降温、防寒保温、职工体检。实施“亲情关怀，友情关爱”常态化、制度化，每年投入130余万元家访慰问伤病职工。培养起一支40余名职工心理健康关爱员（eap使者）队伍，开展职工心理咨询疏导260余人次；开展职工健康监测，为车间、班组配置血压仪、血糖仪等620余台，生产作业现场设置急救箱、医药箱800余个，内置药品和急救器械20余种。2021年为34名职业禁忌职工调换工种。
下一步，公司将以履行好政治责任、经济责任和社会责任为目标，深入扎实开展“安康杯”竞赛活动，持续加强企业安全文化建设，积极营造“关爱生命、关注健康”的和谐氛围，为公司履行强军首责、推动更高质量发展作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
