4月1日，一机集团召开2022年度法治工作会议。公司监事会主席李志亮、董事会秘书赵耀以及各职能部门、科研技术单位、分子公司等54家单位的主要领导，法律合规主管领导、总法律顾问、相关法务人员共计200余人参加会议。

李志亮对公司法治建设工作提出要求。要提高政治站位，充分认识依法治企的重要意义。要把法治建设作为政治任务来抓，坚持依法经营、合规管理共同推进。各单位要开展常态化、多样化法治培训，积极营造遵法、学法、守法、用法的氛围。要压实工作责任，进一步健全完善法治体系。要加大组织保障力度、加强法务人员队伍建设，切实提升履职能力。要全面修订法律管理制度，做好新制度宣贯和执行。各子公司要结合实际转化为本单位法律管理制度，切实提高法律工作的规范性和可操作性。要减存量控增量，推动纠纷案件妥善解决。要建立诉讼案件监管机制，责任到人、明确时限、动态监控。各单位要多措并举，减少诉讼案件存量。要健全三道防线，推动合规管理工作落实落地。要建立健全合规管理体系，落实“合规管理强化年”专项行动，组织开展合规风险问题排查、整改，力争取得突破，建立长效机制。要提前统筹谋划，做好法律合规评级考核工作。要学懂弄通新标准，把要求及时嵌入到管理制度和流程中，一以贯之。要做好自查整改、迎检工作，确保一次性通过评级考核，要推动评级考核的传递延伸。

会上，传达了公司2022年度法治建设工作要点，党委工作部、战略发展部、运营管理部、北方创业公司、综企公司、北方机械公司6家单位分别对主管业务领域、本单位法治工作开展情况进行了交流发言。